THE SINDH CIVIL SERVANTS (PROBATION, CONFIRMATION & SENIORITY) RULES, 1975

 سنڈ سول سروسز (پروبیشن ، کنفرمیشن اینڈ سینیوریٹی) رولز ، 1975 کراچی ، 2 اکتوبر 1975 نوٹیفکیشن نمبر SO-IX-REG (S & GAD) -2/1/1-74۔ سندھ سول سرونٹس ایکٹ ، 1973 کے تحت ، سندھ حکومت سول سرونٹس کے پروبیشن ، کنفرمیشن اور سنیارٹی کو ریگولیٹ کرنے کے لیے درج ذیل قوانین بنانے پر خوش ہے ، یعنی:- 1.-

 (1) ان رولز کو سندھ سول سرونٹس کہا جا سکتا ہے۔ پروبیشن ، کنفرمیشن اور سنیارٹی) رولز۔ 1975۔ ایک سال کے لیے پروبیشن پر وضاحت۔مساوی یا اس سے زیادہ عہدے پر ڈیپوٹیشن پر خدمات پروبیشن کی مدت میں شمار ہوں گی۔ 3.- تقرری اتھارٹی ، وجوہات کی بناء پر تحریری طور پر درج کی جا سکتی ہے- (i)

 پروبیشن کی مدت کو کم کر سکتی ہے۔ (ii)

 پروبیشن کی مدت کو ایک وقت میں ایک سال سے زیادہ نہ بڑھاؤ ، اور توسیعی مدت کے اختتام پر یا اس کے اختتام پر اس طرح کے احکامات جاری کریں جو ابتدائی پروبیشنری مدت کے دوران یا اس کے اختتام پر منظور کیے گئے ہیں: بشرطیکہ اگر نہیں احکامات کی تکمیل کے بعد دن گزرتے ہیں- (b) پروبیشن کی توسیعی مدت ، تقرری کو اگلے احکامات تک جاری رکھا جائے گا۔ پارٹ - II کنفرمیشن 4- سرکاری ملازم کی تصدیق ایک مستقل عہدے پر سینیارٹی کے ترتیب سے کی جائے گی جس پر کوئی دوسرا سرکاری ملازم کوئی حق نہیں رکھتا۔ 5.- کسی عہدے پر سرکاری ملازم کی تصدیق پر ، اس کا حق ، اگر کوئی ہو تو ، کسی اور عہدے پر ختم ہو جائے گا۔ 6۔ کوئی بھی سرکاری ملازم جو کسی بھی محکمے میں کسی بھی عہدے پر حق رکھتا ہے اس کی تصدیق کسی دوسرے محکمے میں کسی بھی عہدے پر نہیں کی جائے گی جب تک کہ اس کی رضامندی اور محکمہ کی رضامندی ، جہاں وہ اس طرح کا حق رکھتے ہیں ، تحریری طور پر حاصل نہیں کیا جاتا۔ 7.- ایک سرکاری ملازم جو ایک سے زیادہ عہدوں پر تصدیق کے لیے اہل ہے ، پہلے اس کی تصدیق نچلے عہدے پر کی جائے گی اور پھر اس عہدے پر تصدیق کے لیے ان تاریخوں سے اعلیٰ عہدے پر۔ 8۔ اگر کوئی سرکاری ملازم تصدیق کے لیے واجب ہو جاتا ہے تو ، اس کی تصدیق کو موخر نہیں کیا جائے گا جب تک کہ اس کے خلاف کوئی تادیبی کارروائی زیر التوا نہ ہو یا تحریری طور پر ریکارڈ کی جانے والی وجوہات کی بنا پر تقرری کرنے والی اتھارٹی اس کی تصدیق کو موخر کر دے: بشرطیکہ اگر تاخیر کے ایک سرکاری ملازم اس کا جونیئر تصدیق کے لیے واجب ہو جاتا ہے ، جس عہدے پر اس طرح کے سینئر سرکاری ملازم کی تصدیق ہونی ہے اسے خالی رکھا جائے گا اور جونیئر سرکاری ملازم کو اگلے دستیاب عہدے پر کنفرم کیا جائے گا۔

حصہ - III سینیوریٹی 9۔ . (2) تقرری کرنے والا اتھارٹی ہر سال جنوری کے مہینے میں ، یا تیار کرے گا۔ جیسا کہ معاملہ ہو سکتا ہے ، نظر ثانی کی جاتی ہے ، ذیلی قاعدہ (1) 1 کے تحت سنیارٹی لسٹ :) بشرطیکہ محکمہ تعلیم کی کالجیٹ برانچ (نان ٹیکنیکل) میں لیکچررز کی مشترکہ سنیارٹی لسٹ ہو۔] 10۔ - (1) قاعدہ 11 کے تحت ، سرکاری ملازم کی سنیارٹی اس کی باقاعدہ تقرری کی تاریخ سے شمار کی جائے گی۔ (2) ایڈہاک بنیاد پر کی گئی کوئی بھی تقرری سابقہ ​​طور پر باقاعدہ نہیں کی جائے گی۔ 11۔- ایک بیچ میں یا اسی تاریخ پر تعینات ایول ملازمین کی بین الصوبائی سنیارٹی کا تعین کیا جائے گا- اس طرح کا اتھارٹی یا تو میرٹ کا ایسا آرڈر دینے کے قابل نہیں ہے یا اس کے کنٹرول سے باہر کی وجوہات کی وجہ سے کمی کو دور کر چکا ہے ، سینیارٹی ایسا کرے گی اور تقرری اتھارٹی کی طرف سے اس کا تعین نہیں کیا جا سکتا بعد کے انتخاب میں منتخب شخص کو مثال کے طور پر پروموشن کے ذریعے مقرر کردہ افراد اس بنیاد پر کہ پروموشن کے ذریعے مقرر کردہ افراد ابتدائی بھرتیوں کے ذریعے مقرر کردہ افراد سے سینئر کا درجہ دیں گے ( وہ بنیاد جو عمر میں بڑے لوگ ہیں۔ عمر میں کم عمر افراد کو سینئر درجہ دیں گے 12- اگر کوئی تقرری ٹرانسفر کے ذریعے کی جاتی ہے- نئے عہدے پر اس کا تبادلہ اور تقرری: بشرطیکہ اگر باقاعدہ تقرری کسی بیچ میں کی جائے یا اسی دن ، عمر میں بڑے کو عمر میں چھوٹا سے چھوٹا درجہ دیا جائے۔ (ب) ایک شخص جو اس کی اپنی درخواست پر مقرر کیا گیا ہے ، جونیئر کو دوسرے تمام افراد سے پہلے مقرر کیا جائے گا ، اسے ریگولر کی بنیاد پر اور اس کے ساتھ ایک ہی ہیچ میں یا اسی دن پروموشن یا ابتدائی بھرتی کے ذریعے اس کے ساتھ مقرر کیے گئے افراد rank (c) تقرر شدہ افراد کی بین الصوبتی سنیارٹی ، ان کی درخواست پر ، ایک ہی بیچ میں یا اسی دن ، ان کے تبادلے اور تقرری سے قبل ان کے پاس موجود عہدوں پر ان کی باقاعدہ تقرری کی متعلقہ تاریخوں کے مطابق طے کی جائے گی نئی پوسٹوں کے لیے: بشرطیکہ اگر اس طرح کے دیگر عہدوں پر ان کی باقاعدہ تقرریوں کی تاریخیں ایک جیسی ہوں تو عمر میں بڑی عمر کے لوگوں کو سینئر کا درجہ دیا جائے ، '13۔ اس کی بنیاد پر کہ قاعدہ 9 (1) میں ، نوٹیفکیشن نمبر SOIX-REG (S & GAD) 2/1/1-74 ، سندھ گورنمنٹ گزٹ ، مورخہ 23-5- سے "گریڈ" کی جگہ لیا گیا۔ 1985 ذیلی قاعدہ 2 میں ، اختتام پر نوٹیفکیشن نمبر SOIX-REG (S & GAD) II/34-83 کے ذریعہ بڑی آنت کا متبادل۔ مورخہ 9-2-1984 ، سندھ حکومت گزٹ ، حصہ IV-A۔ مورخہ 23-2-1984 ذیلی قاعدہ 2 میں ، نوٹیفکیشن نمبر SOIX-REG (S & GAD) II/34-83 ، مورخہ 9-2-1984 ، سندھ حکومت گزٹ ، حصہ IV-A ، مورخہ 23-2-1984 نوٹیفکیشن نمبر SOIX-REG (S & GAD) 2/1/1-74 ، 24-4-1985 ، سندھ گورنمنٹ گزٹ مورخہ 23-3- کی طرف سے "گریڈ" کی جگہ شق (b) میں 1985۔

(i) اس کی سنیارٹی متنازعہ ہے یا اس کا تعین نہیں ہے۔ یا (ii) وہ ڈیپوٹیشن ، ٹریننگ یا چھٹی پر ہے۔ یا

 (iii) اس کے خلاف تادیبی کاروائی زیر التوا ہے۔ یا 

(iv) وہ پروموشن کے لیے اپنی نا اہلی کے علاوہ کسی اور وجہ سے پروموشن کے لیے نہیں سمجھا جاتا۔ بعد میں ترقی پر ، اس کی طرف سے مجاز اتھارٹی کی طرف سے کسی بھی حکم سے مشروط ہو کر اعلیٰ [عہدے] میں بین الصوبائی سنیارٹی کے مقصد کے لیے اسی بیچ میں اس کے جونیئرز کے طور پر ترقی پائی جائے گی۔] 1 (2 ایک سول سرونٹ جو اپنے پروموشن کے آرڈر سے فائدہ اٹھانے سے انکار کر رہا ہے ، اس کی اگلی پروموشن پر ، جونیئر ، ہائر آئیپوسٹ میں ان لوگوں کو رینک دیا جائے گا جنہیں اس سے پہلے ترقی دی گئی ہو گی کیونکہ اس نے اس سے فائدہ اٹھانے سے انکار کر دیا ہے فروغ۔]